Recommandations pour la consitution des dossiers

Promotions

Suite aux derniers changements dans les dossiers de promotion (CRHC, DR1, DRCE2, DRCE1) proposés par le CNRS, la section 7 vous fait les recommandations suivantes pour la constitution des dossiers de promotion.

La procédure générique d'avancement au choix est décrite sur le site du CNRS. On peut noter que le dossier se compose d'un seul document ne devant pas excéder 20 pages et 10 Mo, incluant :

  • une fiche-résumé ;
  • les contributions les plus significatives ;
  • fait marquants des votre activité ;
  • vos perspectives ;
  • un CV de 2 pages maximum.

La Section 7 est attachée à une évaluation qualitative des chercheurs, basée sur une explication narrative sans recourir à des indicateurs bibliométriques quantitatifs. Compte tenu de la longueur maximale imposée pour le dossier, la section 07 recommande aux candidates et candidats de :

  1. accorder une importance particulière à la description précise du programme de recherche envisagé pour les prochaines années, avec une mise en contexte des travaux ;
  2. fournir un lien avec la liste complète des publications depuis la dernière promotion (en plus des 10 publications argumentées du dossier),
  3. décrire de manière précise et concise le rôle du chercheur dans les contrats de recherche, encadrements doctoraux et autres responsabilités, ou tout autre fait saillant depuis la dernière promotion.

Concours (FR)

Recommandations pour l'écriture du dossier

Elles sont disponibles sur le site du concours, voire aussi le guide du candidat et de la candidate.

La section autorise des dossiers de candidature écrits en français ou en anglais. Les auditions pourront se faire également en français ou en anglais.

Bien que le projet de recherche soit en format libre et sans contrainte de longueur, la section recommande que ce dernier soit suffisamment détaillé, notamment pour ce qui concerne le projet d'intégration dans les laboratoires demandés (au moins 2, de préférence 3). La longueur recommandée pour chaque partie (rapport d'activité et projet de recheche) est typiquement entre 7 et 15 pages. La section recommande aussi d'inclure une liste exhaustive des publications dans le CV.

Lettres de recommandation

La Section 7 n'examinera pas des lettres de recommandation au délà de celles des laboratoires d'accueil. Pour les candidats DR, seulement les lettres des laboratoires d'accueils différents du laboratoire d'affectation seront examinés.

Toutes les lettres doivent être soumises par le biais d'un formulaire à remplir sur cette page du service des concours au plus tard le 9 février 2024 à 13h.

Conseils pour les personnes candidates aux concours chercheurs du CNRS

Pour les concours CR, le recrutement vise à mettre en évidence les personnes qui sont à même de mener une activité de recherche permanente et prolongée, et parmi celles-ci de faire une sélection adaptée aux besoins de l’organisme. Les critères officiels de la section 7 sont accessibles ici.

La partie du recrutement relevant de la section se fera comme suit :

  • Dans un premier temps par une pré-sélection sur dossier. Elle vise à retenir des candidatures à même d’aboutir à un recrutement au regard des critères. La non sélection à ce stade ne saurait être interprétée comme un jugement absolu du dossier. La section demande de ne pas utiliser dans d’autres contextes les résultats de la pré-sélection.
  • Dans un second temps les personnes candidates pré-sélectionnées sont auditionnées. Le format de cette audition (durée de présentation, durée des questions, jury plénier ou deux sous-jury…) sera déterminé chaque année lors du jury d’admissibilité sur dossier. Le choix du format tiendra compte du nombre de postes au concours et des candidatures sélectionnes.
  • Enfin la section délibère pour établir un classement des personnes retenues. Ni le recrutement final ni l’affectation ne sont du ressort des sections du comité national. Le classement final est décidé lors du jury d’admission. L’affectation est du ressort de la direction du CNRS.

Concours (EN)

The selection process for recruiting researchers is meticulously structured, focusing on a comprehensive examination of both the caliber of their scientific achievements and the viability of their proposed research projects. The national committee is dedicated to discerning the individual contributions of candidates and assessing their capacity to seamlessly integrate into specialized research teams. An essential criterion in this evaluation is the inclusion of experiences beyond the thesis laboratory, such as postdoctoral positions, which serve as valuable indicators of their adeptness in collaborative research environments.

Recommendations for your application

General recommendations can be found on the CNRS website, please also check the candidate's guide.

Section 7 allows the candidates to submit files written in French or English. The interviews can also be done in French or English.

While the research project allows for flexible formatting with no strict length constraints, Section 7 emphasizes the importance of providing sufficient detail. Candidates are advised to showcase their proficiency in conducting research activities spanning medium to long-term durations. Additionally, careful attention should be given to presenting a comprehensive overview of their integration project within the target laboratories, with a minimum of two labs, preferably three. For optimal clarity and depth, the recommended length for each section, namely the activity report and the research project, typically falls within the range of 7 to 15 pages. To enhance the overall presentation, candidates are encouraged to incorporate an exhaustive list of publications into their curriculum vitae (CV).

Recommendation letters

Section 7 will not consider letters of recommendation beyond those of the host laboratories. For DR candidates currently serving as CR researchers, only letters from host laboratories other than your current laboratory will be taken into consideration.

All letters must be submitted through a form to be completed on this page of the CNRS competition department no later than February 9th, 2024 at 1 pm

Evaluation criteria

The evaluation criteria outlined below will be taken into consideration. It is important to note that these criteria are not exhaustive, and it is not mandatory to meet each one to apply:

  • Scientific Contributions: Evaluation of publications, software, or hardware prototypes based on their quality, originality, interdisciplinary nature, and the level of risk taken.
  • Transfer: Assessment of the distribution of software, prototypes leading to technological transfer, patents, and involvement in the establishment of new companies.
  • Research Program: Evaluation of consistency with previous activities and positioning within the context of both national and international research.
  • International Experiences: Consideration of short or extended stays abroad, as well as external collaborations.
  • Supervision of Students, Teaching, Dissemination of Scientific Culture
Additionally, more specific criteria for CR and DR competitions are detailed below:

For CR candidates

  • Ability to develop a research project in collaboration with each targeted research team. It is strongly recommended to propose a project involving two or three different laboratories.
  • Collaborations: Assessment of past and current collaborations in local, national, and international projects, whether funded or not.
  • Research animation and organization, collective responsibilities, and supervision activities.
  • Scientific Influence: invited seminars, keynote speeches, and participation in scientific committees (conference program committee, standardization, etc.).
  • Valorisation: technological or socio-economic impact and involvement in industrial contracts.

These criteria will be adapted according to the candidates' research experience.

For DR candidates

  • Same as CR criteria
  • Evaluation of the ability to oversee research programs, with consideration given to the habilitation degree if applicable.
  • Impact of scientific animation and collective responsibilities, including research institutions, team management, and research management.
  • Risk-taking in the research activity
  • Increased influence: invitation to PhD and HDR committees, organization of international events, plenary conferences, editorial committees, etc.
  • Mobility and international relations: geographical mobility, international collaborations, thematic mobility
  • Impact of work in the related research field.

Recruitment process

The candidate selection process conducted by Section 7 unfolds in two distinct stages.

  • Initially, a pre-selection phase is carried out based on an analysis of the written application files. The primary objective of this pre-selection is to identify candidates who align with the aforementioned criteria. It is crucial to emphasize that rejection at this preliminary stage should not be construed as an absolute judgment on the candidates. Section 7 explicitly advises against utilizing the pre-selection results in other contexts.
  • In the second stage, the pre-selected candidates undergo an interview. The specifics of this interview, including the duration of presentations, question periods, the configuration of the committee (plenary or two half-committees), etc., are determined annually during the pre-selection phase. The choice of format is influenced by various factors, such as the number of available research positions and the quantity of selected candidates.
  • Ultimately, Section 7 engages in deliberations to establish a ranking of the selected candidates. It is essential to note that the final decisions, encompassing the official list of recruited candidates and the assignment of recruited researchers to CNRS laboratories, do not fall within the purview of Section 7. These determinations are conclusively made by the admission jury and the CNRS administration.

Ce site est maintenu par la section elle-même, sous l'autorité de son secrétaire et de sa présidente.

Il ne remplace en rien la page officielle de la section 7 et n'engage pas la responsabilité du CNRS.